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[湖南]晟通科技集團有限公司

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晟通科技集團有限公司是一家自強不息、追求卓越、實事求是、與眾不同的公司。晟通的歷史,是踐行“中國人當自強”的思想追求而艱苦創業、持續創新的奮斗歷程。集團成立的初衷是通過艱苦努力為社會發展做出貢獻,來實現人生價值。公司成立于2003年,通過堅持創新,在多個產業領域特別是鋁合金應用研發方面,帶動了高精鋁生產、節能提效、鋁合金加工制造、物流運輸、軌道交通、家用電器、納米材料、5G通訊、食品包裝、城市建設、自動化加工設備等多個產品產業的轉型升級,成為鋁加工行業領導者,獲得國家和各級政府給與的如“國家認定企業技術中心”“中國馳名商標”“國家技術創新示范企業”“2019年全國質量標桿”等眾多表彰和榮譽,如今,晟通正從高端制造向互聯網電商轉型。

晟通集團以“探索未知 非同凡想”的研發精神,在所選擇的領域做到堅持領跑、從未跟隨,現正面向全球尋找一批胸懷大志、直爽務實、勇敢擔當、精益求精、長遠眼光的高潛力大學生,培養成晟通中高層接班人及研發領軍人才,推動企業持續領跑。

一、招聘對象:2022屆本科、碩士、博士生(優秀的2020~2021屆畢業生也可投遞)

二、招聘崗位:經營管理接班人100人、研發創新接班人100人、優才生不限

企業管理

職責:負責全面計劃管理、團隊管理、流程制度建設等

要求:MBA、工商管理、管理科學相關專業,目標計劃性強,在學生會等組織中擔任第一責任人

營銷管理

職責:研究策劃營銷計劃,組織推進市場信息調研、用戶體驗、品牌策劃、市場推廣、客戶開發等工作

要求:市場營銷、國貿類相關專業,熱愛營銷、富有激情,有強烈的成就動機和良好的客戶服務意識


電商管理

職責:研究策劃電商計劃,組織推進直播、電商運營、內容創作及品牌推廣等工作

要求:電子商務、傳媒、創意類專業,喜歡電商、富有激情,有視頻創意作品及有高粉絲量者優先


生產管理

職責: 研究人機料法環等各環節,制定生產計劃并落實執行,研究運用精益管理方法,提質提產提效

要求:工商管理、工業工程、材料、機械、電氣、質量管理等相關專業,接受現場輪崗,學生干部優先


計劃管理

職責:研究銷產供計劃排產,運用及優化計劃管理等相關信息化系統,推進標準化、精益化

要求:管理科學與工程、應用數學、統計學、信息管理與信息系統相關專業,良好的系統思維能力


供應鏈管理

職責:負責供應商管理、物資管理、物流倉儲等相關規則、流程研發及執行檢查,推動物資降本提質

要求:供應鏈管理、工業工程、物流管理或機械、電氣等相關專業,良好的執行意識和執行能力


人力資源管理

職責:落地和執行集團文化價值觀,人資規劃、目標績效、招聘培訓、薪酬福利及員工關系等

要求:人力資源管理相關專業,強烈的執行和服務意識,良好的發現和解決問題的能力


財務管理

職責:經營預算目標編制及執行檢查;經營數據分析及降本增效研發改進、內外風險防控

要求:會計學、財務管理、審計學相關專業,良好的執行和服務意識、發現和解決問題的能力


流程制度管理

職責:建立優化流程制度體系,跟蹤檢查流程制度執行,發現和解決問題

要求:工商管理、項目管理、管理科學與工程等相關專業,系統思維能力和問題意識強


項目管理

職責:組織制定研發項目計劃,跟蹤和檢查落實項目計劃執行,發現和解決問題,推動目標達成

要求:工商管理、項目管理、機械、電氣、金屬材料等相關專業,良好的溝通和整合資源能力


商業管理

職責:制定商業運營計劃,圍繞新零售定位,引進優質品牌進駐;策劃運營活動,助力商家提高業績

要求:商業運營、電子商務、大數據、類相關專業,對商業地產(新零售、O2O等)有濃厚的興趣


酒店物業管理

職責:研究制定高品質住宅、公寓物業服務及高端會所、酒店工作計劃、標準與制度,并落地執行

要求:酒店管理、物業管理類相關專業,熱情開朗、服務意識強


文案策劃

職責:研究CEO學雷鋒管理思想,推進集團學雷鋒工作,宣傳推廣,對接雷鋒紀念館研編學雷鋒書籍

要求:中文、語言、管理類等專業,有著作或相關工作實踐優先


產品研發設計

職責:調查及跟進用戶需求,確定產品開發方案、技術及商業模式,負責產品全生命周期的持續改進

要求:工業設計、產品設計、金屬材料類相關專業,熱愛研發,富有創意


機電研發設計

職責:新設備研制及運用改進,對現有設備進行增值改造

要求:電氣工程及其自動化、機械等相關專業,熱愛研發、思維活躍肯鉆研


機電設備維修

職責:大型設備問題研發及維修、保養,建立及優化設備使用及運維標準,提高設備性能及效用

要求:電氣工程及其自動化、機械、液壓等相關專業,熱愛研發、思維活躍


質量工藝研發

職責:組織質量標準化體系建立與實施;整合資源,立項推動質量難點問題解決、工藝改進與創新

要求:質量管理工程、材料學、材料科學與工程、金屬材料工程相關專業


精益生產研發

職責:生產現場及相關供應鏈體系問題研發改進,推動生產提質提效

要求:工業工程等相關專業,良好的問題意識、溝通協調和執行能力


材料研發

職責:新材料的研發運用,現有材料運用問題調研,研究立項推動難題解決

要求:材料相關專業,在某一材料的運用研發上有突出的興趣和研發創新能力與成果


產業信息化

職責:軟硬件系統和工具的研發改進,產業信息化、數字化轉型推動,產業互聯網平臺開發及運用

要求:信息管理與信息系統、計算機科學與技術、軟件工程、自動化、大數據類相關專業


標桿研究員

職責:搜集國內外杰出的管理實踐及研發成果,整理輸出相關文檔或報告;宣傳、推廣和落地標桿經驗

要求:成績優異,知識面廣,文字和語言表達能力強;工商管理類及有強烈的興趣學研管理者優先考慮


優才生

根據優才生的特長,企業提供相關資源,高管親自帶培,創造領先佳績

要求:不限院校專業,在某一方面有數一數二的突出能力和表現

三、薪酬福利與職業發展

我們認為優秀人才是企業的核心資本,我們為每位奮斗者提供良好的成長環境和完善的薪酬福利體系:

薪酬:優才生年薪30萬起,并為每位優才生設計極具競爭力的薪資方案

經營管理、研發創新類管培生依據崗位職責、專業特點及綜合面試表現匹配富有競爭力的薪酬

獎勵:研發項目獎、年度鼓勵獎、特殊貢獻獎等各類專項獎勵

福利:五險一金、餐補、食堂、宿舍、健身房、過節物資,配套幼兒園、小學、初中入校資格等

落戶人才補貼:博士3W/人、碩士2萬/人、本科1.2W/人租房和生活補貼,首次購房補貼博士6W,碩士3W等多項人才補貼政策

培訓:總裁親授管理課、管培生專項培訓、高管導師制、各行業領軍人物培訓會、周月例行培訓課等

晉升:打破司齡、職級、經驗限制,給與管培生快速成長通道,3-5年成為核心骨干,5-10年成為中高層接班人

四、聯系我們

官網投遞:訪問ww***com[點擊查看] 晟通集團官網-尋聘英才-校園招聘投遞

郵箱投遞:snto_hr@,簡歷名稱:姓名+學校+專業+意向崗位

如有任何疑問,歡迎咨詢:0731-82852915

公司地址:總部:湖南省長沙市望城經濟技術開發區騰飛路二段109號

常德產業園:常德市桃源縣盤塘鎮鋁循環再生產業園

晟通置業:湖南省長沙市梅溪湖新城牡丹舸

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