[湖南]晟通科技集團有限公司

晟通科技集團有限公司是一家自強不息、追求卓越、實事求是、與眾不同的公司。晟通的歷史，是踐行“中國人當自強”的思想追求而艱苦創業、持續創新的奮斗歷程。集團成立的初衷是通過艱苦努力為社會發展做出貢獻，來實現人生價值。公司成立于2003年，通過堅持創新，在多個產業領域特別是鋁合金應用研發方面，帶動了高精鋁生產、節能提效、鋁合金加工制造、物流運輸、軌道交通、家用電器、納米材料、5G通訊、食品包裝、城市建設、自動化加工設備等多個產品產業的轉型升級，成為鋁加工行業領導者，獲得國家和各級政府給與的如“國家認定企業技術中心”“中國馳名商標”“國家技術創新示范企業”“2019年全國質量標桿”等眾多表彰和榮譽，如今，晟通正從高端制造向互聯網電商轉型。

晟通集團以“探索未知 非同凡想”的研發精神，在所選擇的領域做到堅持領跑、從未跟隨，現正面向全球尋找一批胸懷大志、直爽務實、勇敢擔當、精益求精、長遠眼光的高潛力大學生，培養成晟通中高層接班人及研發領軍人才，推動企業持續領跑。

一、招聘對象：2022屆本科、碩士、博士生（優秀的2020~2021屆畢業生也可投遞）

二、招聘崗位：經營管理接班人100人、研發創新接班人100人、優才生不限

企業管理

職責：負責全面計劃管理、團隊管理、流程制度建設等

要求：MBA、工商管理、管理科學相關專業，目標計劃性強，在學生會等組織中擔任第一責任人

營銷管理

職責：研究策劃營銷計劃，組織推進市場信息調研、用戶體驗、品牌策劃、市場推廣、客戶開發等工作

要求：市場營銷、國貿類相關專業，熱愛營銷、富有激情，有強烈的成就動機和良好的客戶服務意識

電商管理

職責：研究策劃電商計劃，組織推進直播、電商運營、內容創作及品牌推廣等工作

要求：電子商務、傳媒、創意類專業，喜歡電商、富有激情，有視頻創意作品及有高粉絲量者優先

生產管理

職責: 研究人機料法環等各環節，制定生產計劃并落實執行，研究運用精益管理方法，提質提產提效

要求：工商管理、工業工程、材料、機械、電氣、質量管理等相關專業，接受現場輪崗，學生干部優先

計劃管理

職責：研究銷產供計劃排產，運用及優化計劃管理等相關信息化系統，推進標準化、精益化

要求：管理科學與工程、應用數學、統計學、信息管理與信息系統相關專業，良好的系統思維能力

供應鏈管理

職責：負責供應商管理、物資管理、物流倉儲等相關規則、流程研發及執行檢查，推動物資降本提質

要求：供應鏈管理、工業工程、物流管理或機械、電氣等相關專業，良好的執行意識和執行能力

人力資源管理

職責：落地和執行集團文化價值觀，人資規劃、目標績效、招聘培訓、薪酬福利及員工關系等

要求：人力資源管理相關專業，強烈的執行和服務意識，良好的發現和解決問題的能力

財務管理

職責：經營預算目標編制及執行檢查；經營數據分析及降本增效研發改進、內外風險防控

要求：會計學、財務管理、審計學相關專業，良好的執行和服務意識、發現和解決問題的能力

流程制度管理

職責：建立優化流程制度體系，跟蹤檢查流程制度執行，發現和解決問題

要求：工商管理、項目管理、管理科學與工程等相關專業，系統思維能力和問題意識強

項目管理

職責：組織制定研發項目計劃，跟蹤和檢查落實項目計劃執行，發現和解決問題，推動目標達成

要求：工商管理、項目管理、機械、電氣、金屬材料等相關專業，良好的溝通和整合資源能力

商業管理

職責：制定商業運營計劃，圍繞新零售定位，引進優質品牌進駐；策劃運營活動，助力商家提高業績

要求：商業運營、電子商務、大數據、類相關專業，對商業地產（新零售、O2O等）有濃厚的興趣

酒店物業管理

職責：研究制定高品質住宅、公寓物業服務及高端會所、酒店工作計劃、標準與制度，并落地執行

要求：酒店管理、物業管理類相關專業，熱情開朗、服務意識強

文案策劃

職責：研究CEO學雷鋒管理思想，推進集團學雷鋒工作，宣傳推廣，對接雷鋒紀念館研編學雷鋒書籍

要求：中文、語言、管理類等專業，有著作或相關工作實踐優先

產品研發設計

職責：調查及跟進用戶需求，確定產品開發方案、技術及商業模式，負責產品全生命周期的持續改進

要求：工業設計、產品設計、金屬材料類相關專業，熱愛研發，富有創意

機電研發設計

職責：新設備研制及運用改進，對現有設備進行增值改造

要求：電氣工程及其自動化、機械等相關專業，熱愛研發、思維活躍肯鉆研

機電設備維修

職責：大型設備問題研發及維修、保養，建立及優化設備使用及運維標準，提高設備性能及效用

要求：電氣工程及其自動化、機械、液壓等相關專業，熱愛研發、思維活躍

質量工藝研發

職責：組織質量標準化體系建立與實施；整合資源，立項推動質量難點問題解決、工藝改進與創新

要求：質量管理工程、材料學、材料科學與工程、金屬材料工程相關專業

精益生產研發

職責：生產現場及相關供應鏈體系問題研發改進，推動生產提質提效

要求：工業工程等相關專業，良好的問題意識、溝通協調和執行能力

材料研發

職責：新材料的研發運用，現有材料運用問題調研，研究立項推動難題解決

要求：材料相關專業，在某一材料的運用研發上有突出的興趣和研發創新能力與成果

產業信息化

職責：軟硬件系統和工具的研發改進，產業信息化、數字化轉型推動，產業互聯網平臺開發及運用

要求：信息管理與信息系統、計算機科學與技術、軟件工程、自動化、大數據類相關專業

標桿研究員

職責：搜集國內外杰出的管理實踐及研發成果，整理輸出相關文檔或報告；宣傳、推廣和落地標桿經驗

要求：成績優異，知識面廣，文字和語言表達能力強；工商管理類及有強烈的興趣學研管理者優先考慮

優才生

根據優才生的特長，企業提供相關資源，高管親自帶培，創造領先佳績

要求：不限院校專業，在某一方面有數一數二的突出能力和表現

三、薪酬福利與職業發展

我們認為優秀人才是企業的核心資本，我們為每位奮斗者提供良好的成長環境和完善的薪酬福利體系：

薪酬：優才生年薪30萬起，并為每位優才生設計極具競爭力的薪資方案

經營管理、研發創新類管培生依據崗位職責、專業特點及綜合面試表現匹配富有競爭力的薪酬

獎勵：研發項目獎、年度鼓勵獎、特殊貢獻獎等各類專項獎勵

福利：五險一金、餐補、食堂、宿舍、健身房、過節物資，配套幼兒園、小學、初中入校資格等

落戶人才補貼：博士3W/人、碩士2萬/人、本科1.2W/人租房和生活補貼，首次購房補貼博士6W，碩士3W等多項人才補貼政策

培訓：總裁親授管理課、管培生專項培訓、高管導師制、各行業領軍人物培訓會、周月例行培訓課等

晉升：打破司齡、職級、經驗限制，給與管培生快速成長通道，3-5年成為核心骨干，5-10年成為中高層接班人

四、聯系我們

官網投遞：訪問ww***com[點擊查看] 晟通集團官網-尋聘英才-校園招聘投遞

郵箱投遞：snto_hr@，簡歷名稱：姓名+學校+專業+意向崗位

如有任何疑問，歡迎咨詢：0731-82852915

公司地址：總部：湖南省長沙市望城經濟技術開發區騰飛路二段109號

常德產業園：常德市桃源縣盤塘鎮鋁循環再生產業園

晟通置業：湖南省長沙市梅溪湖新城牡丹舸